同济大学关心下一代工作委员会成立于1994年。五校合并后，于2001年3月组建了新一届关心下一代工作委员会。在组织形式和活动方式上有新尝试，新探索、新发展，涌现出一批开展工作较好的院系和热心于此项工作并取得突出成绩的老同志。我们工作的进步，得到市教育系统关工委的鼓励和表彰，2003年9月，学校关工委和经济与管理学院关工委分会分别被评为上海市教育系统关心下一代工作先进集体，王平、周朝海和李国安等三位同志被授予先进工作者称号。

加强领导建立规范有序的工作机制

　　近年同济大学关工委的工作之所以能有所突破和发展，关键是加强了领导，自上而下建立了一个较完整的组织体系和制订了一套规范的工作机制。

　　校党委书记亲自出任学校关工委的主任，使关工委工作一开始就置于党委直接领导之下。并由一位退休的原校领导担任常务副主任，主持日常工作。10位离退休老同志组成常务工作班子，定期开会，交流情况，研讨工作，形成一个群策群力的运作集体。四年来，由于党委改选及人员变动，关工委全委会及时作过两次调整，并把分管学生工作的党委副书记增补为副主任，疏通了关工委与学生工作主渠道的关系，对工作十分有利。

　　为了使关工委规范有序地展开工作，学校为关工委设置了办公室，配备了专职人员，拨出专项经费。关工委常务工作班子制订了《同济大学关心下一代工作委员会工作条例》及各项学习、调研日常制度，不定期出版“简报”，用以发布信息，交流经验，指导工作。党委书记在关工委召开的历次各学院分会负责人会议上，要求各学院党委把关工委工作列入议事日程，在全校中层干部会上要求各职能部门及学院领导充分认识老同志在学生思想政治工作中的独特作用和对关工委工作重要性的认识，为发挥老同志优势提供平台；并提出要把学院党组织对同级关工委的领导、支持状况，作为年度工作考核的一项内容。党委副书记多次主动召集学生工作部门负责人和关工委的联席会议，宣传关工委工作；并向关工委介绍学生情况及职能部门的工作打算。

　　学校关工委为了拓展视野，于2004年5月还专门组织常委班子及各分会常务副主任等三十多人到全国教育系统关心下一代工作先进单位江苏大学考察学习取经。为充分发挥老同志的综合优势，学校关工委在2004年5月成立了关心下一代报告团，聘请十多位德高望重、学识渊博的老教授、老专家为讲师，面向全校各学院举办讲座、上党课、作专题报告。自成立至年底，已作报告89场（次），听讲人数达15182人次。报告团深受青年大学生的欢迎。为了及时总结校和二级关工委的工作，推广成功经验，学校关工委于2004年12月举行表彰先进暨交流经验大会，对5个先进分会和12位先进个人进行了表彰，并有13人受到表扬。

　　随着工作的逐步深入，我们认识到学校关工委工作的主体在院系，学院建立关工委分会才能最广泛发动和组织广大退休教师参与关心下一代工作，才能把关心下一代工作落实到班级，深入到学生中去；才能更贴近学生生活实际、专业实际和思想实际；才能收到较好的教育效果。所以在学校关工委组织健全的同时，我们着力建设学院的关工委分会组织，力求使工作真正在面上开展起来。到2003年底，13个有住校学生的学院，基本配齐了由学院党委书记为主任，离退休老同志为常务副主任，分管学生工作的副书记为成员的三人常务工作小组。这样可以定期研究工作，制定计划。这些老同志到位后，责任心很强，先后开展工作，成绩比较明显。

发挥老同志优势建立一支活跃尽职的骨干队伍

　　同济大学迄今离退休教职工已近5000人，这是一支庞大的队伍。其中有各种人才，是一个丰富的人才资源库。我们根据老同志的专长和优势，充分发挥他们在关心下一代工作中的重要作用。实践证明，建成一支具有特色、充满活力、尽职尽力的骨干队伍，是做好关工委工作的关键，也是使这项工作长抓不懈，持之以恒的原动力。

　　全国教育系统关心下一代工作先进工作者王平同志是我们这支队伍中的突出一员。他以坚定的理想信念活跃在学校各有关院系、班级的讲台上，他应邀担任建筑与城规学院党章学习小组特邀辅导老师，又是经济与管理学院、文法学院关工委分会顾问，他不断地为学生、青年教师作报告、上党课、讲传统、谈理想。听过他报告的同志都赞不绝口，感到获益良多。他还与学生结成“忘年交”，深入班级、小组，与学生谈心，帮助积极分子端正入党动机。

　　王平参加经济与管理学院关于党史和“三个代表”重要思想的两次知识竞赛活动，从拟制题目到参予评选，还参与该院学习“十六大”精神演讲比赛评选及学习邓小平理论论文评选工作，对每篇论文写出评语或修改意见，给一些学生进行个别辅导，甚至打电话约同学到家里交换意见。他还帮助党校学员联系去杨浦区社会福利院义务劳动，与福利院老人交谈，了解民情社情。使学员受益匪浅。他牵线搭桥，帮助文法学院法律系学生在关工委老师指导下，定期在附近社区进行法律咨询、调查社会，服务社会。

　　难能可贵的是，王平同志的这些活动始终不受一分报酬。他认为关心下一代是老同志应尽的社会责任，是共产党员应尽的义务，他屡次婉言谢绝报告费。前年经济与管理学院给他近几年来在业余党校的讲课费1800元，他转手帮助该院两个经济困难学生。学校给他评选学生优秀论文报酬200元，他难以谢绝时，就立即如数交给同济居委作为帮困基金。校外单位看他年龄大、身体弱、腿脚残，而报告又很精彩，总想给些物质酬谢，但每次都被坚决谢绝。他用自己的行动实践了一个共产党人“立党为公”的宗旨。

　　又如关工委常委李国安同志，近几年来，在上大，上师大，财大，华东理工大学等高校和长宁，杨浦两区下属高级中学以及本校党校，文法学院，土木学院，环境学院，电信学院，高等技术学院多次讲课辅导，总共出席听讲2000多人。为了达到更好的辅导效果，李国安同志邀请分党校学员到他家做客，通过面对面的交流，沟通，教导学员要增强理论素养，党性修养和政治鉴别力，他特别强调在努力提高专业知识的同时，要注意政治理论的学习，克服重个人理想高于社会理想，克服重自我价值而轻社会价值，克服重物质轻精神等诸多思想倾向，通过这种家访式言传身教的方式，为分党校培训开辟了新途径，受到了良好效果。

　　李国安同志今年已87岁高龄，是关心下一代工作委员会里年纪最长的一位，他有很强的时间观念，无论是学校、学院开大会，还是年级班组开小会，他都精心准备准时到会。党校的学习讨论经常安排在晚上，他每次都准时参加。他严格要求自己，只讲奉献，不求索取，校内、校外报告讲课全尽义务。土木工程学院党校反映：“李国安老师在思想政治工作中……，言传身教，不拿学校一分钱，不吃学校一顿饭，真正体现了一个老共产党员的光辉形象，是我们所有学生工作者的优秀榜样。”

　　再如关工委常委周朝海同志，他身体力行，积极发挥自己的优势和特长，十分主动地参加各项具体活动。他为要求入党的年轻同学讲党课，以自己入党经历说明如何在复杂环境下坚定政治信念；他向新生讲当年建校史，进行艰苦奋斗、勤俭办校的教育；他积极参与学校离休干部希望工程、为本校贫困学生每年一次的捐款活动；他为同学创办绘画、书法、篆刻的业余爱好者学习班，亲自开课，为全面提高学生素质出力，也结识了一些志趣相近的年轻朋友；他还担任过学校形势报告员、班级团支部的政治辅导员等。在他负责联系学校第一联合党委，下属有高等技术学院、网络学院、继续教育学院、职教学院、中德学院、卫校与护理系等单位，办学方式、学生层次各不相同，地点又分散各处，加上是新建单位，几乎没有离退休人员，因此，关工委工作确实较难启动。周朝海一次又一次锲而不舍地和该党委领导联系，党委领导说实在找不到离退休人员中的实际负责人，要老周担任分会的“一号老同志”，这实在是个例外情况，但老周欣然同意。在党委支持及老周的努力下，关工分会成立了，关心下一代工作逐步开展起来了。周朝海同志为入党积极分子上党课，还帮助他们邀请校关工委报告团有关人员给青年师生开设《三个代表重要思想》、《人生观，世界观，价值观》、《德国介绍》等多个讲座，工作局面有明显改观。

　　同济大学关工委正是有了这样一批尽职尽力，忘我奉献的先进人士，构成了一支宠大的关心下一代工作队伍，使全校的关心下一代工作开展得有声有色，热火朝天。

充分运用有效载体持续开展有效活动

　　关工委的生命在于活动，而各种活动要通过载体，使之形成制度，才能长抓不懈，持之以恒。基层是关心下一代工作创造力的源泉，基层工作有活力，关工委工作才能长期持久，生气勃勃。

　　近年来我们着力抓了各学院分会的建设，让各分会在学院党委的领导下，积极主动地开展工作，从而出现了一批工作各有特色、成效明显的关工委分会。

　　学院分会不断开拓创新使工作向纵深发展。他们关心的对象，已从本科生层面延伸到研究生层面；工作范围从校内拓展到校外街道社区和有关部门，为学生开辟了第二课堂。协助院、系、学生党总支和党支部组织和带领学生走出校门，调查社会，服务社会，在理论和实践的结合中做好“关心”工作。

　　分会对研究生的“关心”工作，有两个方面：

　　1、配合院党委和党校作好党建工作

　　参加院分党校研究生入党积极分子和党支部学习的辅导活动。协助院学生党总支、研究生党支部开展“最佳研究生党组织生活”活动，对研究生树立科学的发展观和人才观起了很好的引导作用。

　　2、开展以德育为主线的活动

　　积极支持和协助由沪东校区学工办主办、文法学院研究生承办的以围绕诚信等“做人之道”为主题的大型活动。“关工委”分会分工研究生“关心”工作的老同志全部参加和积极协助这项主题活动，帮助沪东校区“邓小平理论研究会”开展选题工作。院分会老同志受邓小平理论研究会之邀，指导研究生关于邓小平理论研究的选题，参加研究会的选题讨论。

　　3、开辟第二课堂，加强社会实践

　　院分会重视“关心”工作与社会实践相结合，注重引导学生走出校门，深入社会、了解社会、服务社会。在协助法律系与四平街道社区开展共建服务中进行“关心”工作。去年5月，由党委书记、分会主任带头，分会老同志配合，协助法律系学生党支部书记组织10多名高年级学生到四平街道宣传法律知识，取得良好效果。近期，分会又落实了四平街道下属金安和密云两个居委会，作为法律系高年级学生定期参加为居委会辖区居民义务法律咨询服务的场所。现已开始由“关工委”院分会成员，从事法律工作的老同志分工负责带领法律系学生每月两次为社区居民义务法律咨询服务，以促进学生在社会实践中培养人品、增进知识、提高能力。

　　4、开展和青年大学生结对子活动，建立忘年交

　　学院分会根据青年学生的问题五花八门，因人而异，有些问题不便在公共场合提出，为了更好、更深入地联系实际开展思想教育，提高实效，他们组织了忘年交结对活动。由12名老教师和73名青年学生分组结对，深入思想交流。在活动中老教师不仅与青年学生进行思想交流，更多是进行生活指导、心理咨询，进行关于人生观、世界观和价值观的讨论和指导。关工委的老同志被爱称为“大学生人生顾问”。从指导、咨询的内容看，涉及面很广，如毕业后去向，国外情况，留学的可能性与利弊等等。一位老同志在遇到一个犯错误而产生心理障碍的学生前来咨询时，对问题进行分析后，鼓励她面对现实，鼓起勇气，改进错误，牢记教训，更好更快地前进，还赠送她一本自己审译的新出版的心理治疗书《走出混乱》。这位同学在感激的同时表示一定改正，更加努力学习。在忘年交结对活动中，退休教师很主动，比青年学生更积极。一些老师经常登门或打电话与学生联系，与学生组长商讨如何更好地开展活动。一些老师则将儿女从美国寄来的最新英语杂志供给学生阅读，从而引出话题，并到学生宿舍开展讨论。为了促进谈心交流，学院领导在会议室的一角开辟了一个谈心的地方，称之为“心语屋”。由退休教师轮流值班接待。

　　同济大学关工委已走过11年道路，正逐渐呈现蓬勃发展的景象。但前面的路程更长，我们意识到培养教育下一代是一项历久弥新的任务，随着国内外斗争的复杂化，我们的任务愈来愈重。我们有信心，在党中央的指引下，在上级关工委的指导下，在学校党委的领导下，扎扎实实，稳步前进，努力拓展关心下一代工作新领域，开创新局面。