一、结对运作情况
宝钢 关协班子的 8 位成员与宝钢分公司团委班子 的 8 位成员，于 2005 年 10 月 18 日签订了 “ 集体结对协议 ” 。
年初召开年度工作计划会
● 共同研究年度 “ 集体结对 ” 有关工作；
● 制订年度关心宝钢青年工作活动计划，形成合力，建立合作长
效机制。
年中召开工作交流、学习研讨会
● 进行上半年工作交流；
● 探索、创新，研究工作新形式，开拓合作新领域。
年底召开工作交流、总结座谈会
● 进行下半年工作交流；
● 回顾全年 “ 集体结对 ” 工作，总结经验、体会，提出改进
措施。
规范结对活动
双方定期进行沟通交流，互相交换《简报》与《团讯》等；选
择适当时机，共同组织文体娱乐活动，增强友谊，促进健康；两班子成员个人或集体，分别不定期的开展谈心、互学、互帮或互访、交流等活动。
宝钢关协工作与团委工作相结合为青年工作服务：青年思想教育、职业生涯导航、青年创新创效、关心青年生活为指标，以青年思想教育为重点，营造良好的文化氛围；构建和谐发展平台，实现青年与企业的共同发展。
二、青年思想教育
青年：诚信教育、理论学习、宝钢文化、宝钢精神
诚信教育： 践行诚信文化，共建和谐宝钢
理论学习： 党在我心中
宝钢文化： “ 硅钢生产，我做什么 ”
宝钢精神： 传承宝钢精神，弘扬企业文化，我与宝钢共奋进践行
诚信文化，共建和谐宝钢
老青座谈会
诚信解读： 结合厂内外具体事例，畅谈自己的认识与体会，
对宝钢的诚信建设进行解读，为青年传道、授业、解惑
敞开心扉： 营造良好的沟通氛围，让大家畅所欲言，分析青年在诚信方面存在的各种现象
建言献策： 围绕具体案例和网上热点进行讨论，提出青年在诚信方面存在的常见问题，并为青年提出指导建议
“ 党在我心中 ” 座谈
岗位奉献
● 加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，有效提高团员青年的思想道德素质。
形势任务教育
● 教育广大团员青年要立足岗位，不断为降本增效和提高公司竞争力做贡献
党章、基本理论
● 引导积极分子积极向党组织靠拢，思想上尽快成熟，进一步端正入党动机，增加对党的认识
“ 硅钢生产，我做什么 ” 主题座谈
硅钢文化： 苛求、精准、协同、高效
老同志重讲述了宝钢精神，勉励青年职工结合岗位实际，努力践行 “ 三感 ” －－光荣感、责任感、紧迫感，践行硅钢文化理念，实现岗位成才。
传承宝钢精神，弘扬企业文化，我与宝钢共奋进
学习“85·9” 精神，继承老一辈的光荣传统，培养青年艰苦奋斗的作风； 深入学习并践行硅钢文化理念； 注重联系实际，立足岗位成才，实现员工与企业的共同发展。
三、青年创新创效活动
青年科技结对活动：与青年结对，参与青年科技创新方面的指导；与青年共同探讨科技论文写作的方法、技巧等。
1. 创新知识讲座
● 创新知识、方法介绍
● 降本增效理念普及
2. 科技论文、 “ 五小 ” 成果评比
● 发挥老同志优势
● 参与评审青年科技论文126篇；“五小”科技成果106项
四、网络沟通交流
1.“老青结对，科技助老”活动
- 相互探讨电脑、网络相关知识
- 相互学习电脑操作的知识
2.“寄情老虎钩”老青结对博客秀
- 互相交流博客撰写与制作的方法
- 互相访问博客，增进感情，互相学习
3. 关注网络热点，为青年答疑解惑
- 通过网络搜集青年热点、难点，每季度向关协反馈
- 利用网络，开展 “ 继承革命传统，发扬 85·9 精神 ” 青年思想教育
五、青年“婚恋”工作
“婚恋”交流会；情缘相约联会；解决青年婚恋问题
六、活动效果情况
思想教育： 帮助青年深入学习理论知识，引导青年践行社会
八、 2008 年主要工作
2008 年宝钢分公司团委与宝钢关协主要活动计划表
序号 时间 活动名称 / 主题 重点推进单位
1 1月 年终总结交流 公司团委
2 2月 老干部一条龙服务 公司团委
3 3月 年初计划研讨 公司团委
4 5月 青年婚恋工作结对活动 热轧厂团委
5 4月-6月 科技结对活动（参与论文及“五小”成果评审） 运输部、电厂团委
6 5月 读书结对交流活动 冷轧厂团委
7 6月 年中走访 公司团委
8 7月 “学习实践科学发展观”老青座谈会 公司团委
9 7月 “入党积极分子”推优座谈 钢管厂团委
10 8月 宝钢建厂 30 周年暨 85·9 精神新进员工厂史厂情教育活动 热轧厂、能源部、钢管厂团委
11 9月 敬老助老活动 公司团委
12 10月-12月 宝钢建厂 30 周年暨 85·9 精神论坛 公司团委
13 11月-12月 老青科技结对博客秀、网上交流活动 运输部团委
14 每季度 双方互相交流青年热点、简报等信息 公司团委
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