日前，宝钢关协与宝钢股份公司销售中心团委举行了 “忆宝钢一次创业，话宝钢二次创业”老青座谈会，关协在会长张清朗带领下，蔡士谦、徐今才、张孝桐、吴林根等 5 名同志参加了座谈。
会上，老青共话宝钢发展，充满着热烈而活跃的气氛。蔡士谦、徐今才、张孝桐和吴林根 4 位老同志们先后结合自身工作经历，讲述了学习实践“ 85.9 ”精神，为宝钢的建设与发展作出了积极的贡献。老同志热情洋溢的讲话，殷勤关切的寄语，赢得了青年同志的阵阵掌声。会上进行互动，青年同志就面临宝钢新的形势和发展，提出“在宝钢二次创业中，应具备什么样的姿态和精神”、“时代在发展，当今青年有自信、自强、自负的特点，如何适应新的形势任务和大环境”、“宝钢当年开发 05 板，如今开发电工钢，应发扬什么样的精神”等问题，提请老同志解答。张会长等就传承“ 85.9 ”精神，弘扬宝钢文化，发扬“五感”精神，为实现宝钢新一轮发展战略，为宝钢二次创业加油等问题作了热情真诚的讲话，对青年员工寄于真情殷切的希望，并回答了大家提出的问题。在谈到开发 05 板的情况时，张会长说，当年为提高产品实物质量，达到用户满意，在各工序、每个岗位进行查找原因，先后找出 108 个问题，逐项整改。开发电工钢，更要坚持自主创新，更要一贯质量管理，严格苛求，精准为要。要树立“用户至上”的理念。当年，热轧卷氧化铁皮缺陷，韩国东部制钢退货，黎部长指示，在《宝钢日报》揭露，外部评价：宝钢不护短，信得过。宝钢还用 2 个亿换得了信誉：“宝钢的合同是信得过的合同”。当年一次创业的“ 85.9 ”精神，与当今二次创业所需要的精神是一致的，只要继承、发扬、树立“五感”（光荣感、责任感、紧迫感、危机感、使命感）思想，科学发展，团结奋进，二次创业必定成功。作为青年员工，我们要防止浮躁情绪，不要急于求成，努力做到“学习、实践、创新、奉献”，这是我们青年职工成长、成才的必由之路。
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