1月23日，宝钢关协召开“2008年迎春茶话会”，宝钢老领导、关协老顾问李沛泉、韩剑光和宝钢集团公司党委宣传部沈葆君处长等 9 个理事单位代表及关协部分会长、组长等出席并座谈。
    宝钢关协会长 张清朗 代表关协向老领导、老顾问和理事单位拜了早年，并汇报了 关协2007 年围绕企业中心，结合青年特点所开展的主要工作和2008年认真学习贯彻十七大精神，创新务实进一步做好关心下一代工作的主要打算。
    宝钢集团有限公司团委、宝钢分公司团委、宝钢发展有限公司团委、人才开发院团委等代表回顾了2007年与宝钢关协一起携手在团员青年中开展形式多样、生动活泼、扎实有效的活动，表示在2008年将进一步与老同志合作，结合学习贯彻十七大精神，结合宝钢建设30周年，不断深化青年职工学生的思想教育，在学理论、学党章；读书活动；“推优”；科技论文评审交流；青年思想热点研讨和教育方法探索等方面，进一步创新，力争更好效果。党委宣传部、宝钢集团有限公司工会、宝钢分公司工会、新闻中心和老干部一处等代表座谈中一再表示，关协工作是宝钢党政领导下的有助于青年职工素质提高的一项重要工作，老同志无私奉献是在帮助我们做青年职工的思想教育工作。我们在职的部门和同志应该主动给予支持帮助，对宝钢关协工作中遇到的困难要主动关心、热情帮助，新的一年要以新的姿态，在人力、物力、财力方面给予支持，把关协工作作为份内工作落实到位。
    老领导、老顾问李沛泉、韩剑光最后分别讲话。李沛泉老书记强调，宝钢关协是老干部部门的“三大品牌”之一。老年大学和宝钢老年艺术团主要为老年服务，是离退休老同志促进退休生活丰富多彩，有助于身心健康的自身活动；而宝钢关协则是原宝钢党委于1990年下文批准的，主要从事宝钢青年职工思想教育的群众组织，是关心下一代。根据宝钢关协多年来开展的工作实效来看，我认为还挺有特色。近几年来，工作机制、工作内容、服务对象、工作形式 又有创新发展，尤其是 青年职工思想教育、婚姻介绍、暑托班等，做到了职工欢迎、群众满意、领导高兴。大家作奉献，不图啥，非常崇高、非常有意义。 2007 年，被评为上海市先进集体，说明宝钢关协这一组织很有生命力，工作也越做越好。 2008 年关协的任务很重，结合贯彻十七大精神、宝钢建设 30 周年，需要开展很多活动，各理事单位一定要配合、支持，让宝钢关协工作做得更好。
    老厂长韩剑光强调，宝钢关协和各理事单位在青年职工的思想教育方面，为青年职工办实事等方面做了大量工作，解决了许多实际问题。开展宣讲活动、读书活动、论文评审、暑托班、月老工作、帮教工作等，都别开生面、非常出色。其实，关协工作是很难的，大家都要积极支持。我希望大家继续努力，在新的一年里把工作做得更好。对关协工作中遇到的困难，我个人一定尽力，需要我出面的，我一定支持。