宝钢离退休干部党工委、老干部一处重视支持宝钢关心下一代工作

▲ 把重视和加强宝钢关心下一代工作
列入贯彻落实科学发展观整改方案

    发挥离退休干部的作用不够，尤其在发挥老年人力资源、关心下一代协会、老年志愿者方面，后继乏人。
    解决办法：
   （1）做好组织引导工作。要从工作需要出发，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休干部在进行爱国主义和革命传统教育，党风廉政建设、创建和谐社区，关心教育下一代和宝钢新一轮战略发展等方面，发挥积极作用。
   （2）老干部工作者要继续发挥好支撑作用。主动关心和支持关协工作，及时指导、研究和解决相关问题，为离退休干部发挥作用创造必要的条件。
   （3）发挥组织优势，搭建老同志发挥作用平台。采用问卷调查，采集老同志尤其是近五年退休的老同志政治经验、技术优势等

方面的信息，建立老年人力资源档案，为他们发挥余热搭建平台，如科技协会、金属协会、关心下一代协会、老年体育协会包括融入社区参与各项活动等，使他们能够再一次施展自己的才华，体现人生价值。为此，有必要适度增加投入，建立激励机制，充分调动老同志的积极性，更好地发挥作用，做到有所学有所为。

▲宝钢离退休干部党工委书记、老干部一处处长陆宪卫在支部书记、骨干等工作会议上亲自动员老同志参加关协发挥余热。

▲ 老干部一处领导大力支持宝钢关协为宝钢青年职工子女办暑托班等实事，对盘古幼儿园教职员工给予高温关怀。

▲ 8 月 25 日上午，老干部一处领导陆宪卫处长、朱文彬副处长与宝钢关协张清朗、蔡士谦、张心志等老同志研究：在集团公司党委领导将要召开的“宝钢关心下一代工作专题会”上需要协调解决的问题。