我们铁路站团总支在这之前就一直和关协的老前辈保持着很好的结对关系。关协举办的活动中都可以看到许多我们运输部青年员工的身影。
近年来，团支部获得了2002年全国冶金系统“青安杯”竞赛大钢赛区 最佳 青安岗称号、2002年 宝钢集团公司 新长征突击队、2004年宝钢集团公司青年文明号、2003年宝钢股份公司运输部红旗团支部、2003年宝钢股份公司青年一流岗位、2003年宝钢股份公司“十佳”主题活动等先进集体与个人。
团员创新硕果累累，多名团员多次在上海市发明选拔赛获奖、同时获得公司技术秘密一项、授理国家专利一项、荣获2005年“中质协”全国自主管理发布一等奖、几年来合理化建议实现经济效益
60万元，目前团支部已形成了一个以创新促发展的良好氛围，团员青年建立了以企业与个人共同发展为目标的职业观。
铁路站团支部“双学”小组，从完善“双学”小组的各项制度和提升青年团员的各项素质入手，坚持团员政治思想教育，并结合“增强共青团员意识主题教育活动”，紧紧围绕现场生产实际，做到计划详尽，目标明确，推进有利来开展“双学”活动，为培养一支 政治素质高、专业技能强、服务意识好的 青年队伍打下扎实基础。
随着 “双学” 活动不断深入地开展，我们首先完善了团支部“双学”小组的各项活动制度，制定了铁路站团支部推优模式，并制定了具体的实施内容。
站团支部以“双学”小组为载体，转变观念，不断提高青工的综合素质。在党总支领导下，以做好党的助手，服务现场生产为导向，以“双学”小组为依托，在团内积极开展了形式新、内容实、效果佳的活动。在这其中共有 90% 以上的团员参加了大专课程补习， 80% 的团员递交了入党申请书，同时在运输部团委举办的演讲比赛中获得一等奖。 2002 年 8 月铁路站“双学”小组被股份公司评为“十佳”双学小组。
铁路站的团员们通过参加宝钢关协的活动，提高了思想认识和
觉悟，提升了他们的工作主动性和积极性。我们运输部的团委也经常和各位老前辈们有互动交流，这是我们运输部团委的老传统，也是我们铁路站团总支的老传统。在我们新一届团委书记的带领下，我们一定把它继承下去，并且发扬光大！也希望通过和关协的老前辈们开展结对活动，不仅在科技创新上给我们有益的指导，也能关心铁路站青年员工的工作和生活，为他们指引正确的人生道路和发展方向。
